REQUIREMENTS 募集要項

クオリティ管理者のアートディレクターと共に、クライアントが求めるものをクリエイターに制作してもらうためのスケジュール管理や関わる全てとの折衝をし、進行管理を行っていただきます。
イレギュラーな事態や変更点が出た際のことなどリスクヘッジをしながら、クライアント・アートディレクター・イラストレーターのスケジュール管理と進捗管理をします。
担当案件数や内容は個人差はありますが、月に3～5案件を担当します。
クライアントとイラストレーターの間に立つ窓口でもあるので、ギクタスの代表として社外とのコミュニケーションが必要です。
ご自身のコミュニケーション能力や調整能力、提案力を活用して活躍できます！

正社員

[ 案件の受注 ]
仕様書や指示書を受け取り、どのようなイラストが求められているのかを確認。枚数や納品期限、金額などの折衝も行う。

[ クリエイターのアサイン・調整 ]
案件に適したイラストレーターを複数選定し、クライアントに提案。
どのイラストレーターに、どのようなイラストを何枚描いてもらうか作画を依頼し、アドバイスをしながら調整します。

[ クオリティアップの為の修正・納品 ]
イラストのプロであるアートディレクターに相談しながら各段階でイラストレーターにアドバイス。
スケジュールを調整しながら全体の制作進行を行い、ハイクオリティな作品を完成させ納品までを担当します。

制作進行管理のディレクターと共に、クライアントが求めるものをクリエイターに制作してもらうための、
技術的なアドバイスを行っていただきます。
チーム付きのアートディレクターとして、クリエイターから上がってきたイラストのデッサンやパースなどをチェックし、
クライアントの指示書・仕様書と照らし合わせ、的確に問題点や改善点の技術的なアドバイスをディレクターに共有します。
チーム制となっており、1チーム＝アートディレクター1名と2～4名のディレクターですので、
ディレクターとのコミュニケーションも不可欠です。ご自身のスキルや知識を活用して活躍できます！

正社員

[ 受注内容の確認 ]
チーム内ディレクターの指示書・仕様書の理解補助やイラストレーター選定の補助。
条件を踏まえた上でのイラストの方向性の検討。

[ クオリティアップの為の修正 ]
指示書・仕様書と照らし合わせ、細部にわたる加筆・修正や
アドバイスを重ねてハイクオリティな作品が出来るよう
イラストレーターとディレクターを導きます。

[ クオリティの最終確認 ]
納品前に、再度指示書・仕様書と照らし合わせ、最終クオリティを確認する。

・コミュニケーションを生み出す施策の立案と実施
・オフィス環境の管理と企画
・採用に関わる広報活動
・社内外イベントへの企画・実行
・新卒/中途採用のスケジューリングや面接対応

正社員

・サーチフィールドの理念、価値観に共感しつつ、自ら解釈し行動として体現できる方
・過去の経験に固執せず現在ある課題に対して柔軟に行動できる方
・ヒトと一緒にいるのが好きなヒト
・目標達成意欲の高い方

・新しい採用手法を企画したい方
・新卒採用に疑問を持っている方（大歓迎）
・将来的に人事制度の企画にも携わりたい方
・採用候補者にとっての正しい選択を優先、聞き出せる方

・観察力が高い方
・行動心理学に興味のある方
・イラストレーターの業務を知っている方（フリーランス、中途、新卒）
・ゲーム開発やウェブサービスの組織づくりに関わった方
・採用経験者

21卒、22卒、23年、2×卒の新卒採用につきましては全職種
下記お問い合わせフォームより応募をお願いいたします。

https://www.searchfield.jp/contact/#application

お手数ですがご希望の職種を選択いただきご応募頂けますと幸いです。
募集要項、選考フローについては現在未定となっております。
確定次第note上で公開させていただきます。

https://note.com/searchfield