WELFARE 복리후생
- 가족 지원
- 직원 지원 제도
- 커리어 지원
- 신종 코로나 대책
가족 지원
FOR FAMILY
지금 하고 있는 일을 지속할 수 있는 것은 항상 응원해주는 가족이 있기 때문입니다.
SEARCHFIELD는 인생의 다양한 순간에 가족분들에게도 도움이 되는 제도를 도입하고 있습니다.
※일부 내부 규정으로 인해 변경될 수 있습니다.
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경조사 휴가
결혼, 친적관련 등 인생의 다양한 순간에서 특별 휴가 제도(유급)를 도입하고 있습니다.
연차 유급 휴가와는 별도로 각각 정해진 일수대로 휴가 신청이 가능합니다.
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경조사 지원금
결혼축의금/출산축의금/조위금/의료 및 병가 지원금
인생의 다양한 길목에서 지원 받을 수 있도록 각종 경조사비 제도를 도입하고 있습니다.
각 제도의 기준에 따라 근무 연수 등을 고려하여 경조사비가 회사에서 지급됩니다.
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출산 특별휴가
임신한 직원이 출산 시
보육 휴가와는 별도로 특별휴가(유급)를 이용 할 수 있는 제도입니다.
또한, 파트너가 출산 할 때도 이용할 수 있습니다.
연차에 상관없이 영업일 기준 최대 3일 취득이 가능합니다.
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육아 간호 특별휴가
입사 6개월 이상, 미취학 자녀가 있는 직원을 대상으로 하는 간호 휴가(무급) 제도입니다.
연간 유급 휴가와는 별도로 자녀가 한 명일 경우 1년에 5일, 두 명 이상일 경우 1년에 10일을 취득할 수 있습니다.
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육아 휴가 제도
입사 1년 이상, 만 1세 미만의 유아를 양육하는 직원이 이용할 수 있는 제도입니다.
자녀 1명당 1번 취득 가능하며, 원칙적으로 만 1세가 될 때까지 육아 휴가(무급)를 이용할 수 있습니다.
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육아 단기 근무 제도
입사 1년 이상, 만 3세 미만의 유아를 양육하는 직원이 이용할 수 있는 제도입니다.
해당 기간 동안 기본 급여의 75% 및 직업 수당을 제외한 다양한 혜택 전액이 지불됩니다.
1회 당 1개월부터 1년 이내의 기간, 소정근로시간을 오전 10시에서 오후 5시까지 6시간 근무로 단축 가능하며, 만 1세가 되지 않은 유아를 양육하고 있는 여성 직원의 경우는 별도로 30분간, 두 번의 육아 시간을 이용할 수 있습니다.
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간호 특별휴가
입사 6개월 이상, 부양을 필요로 하는 가족 등이 있는 직원은
연차유급휴가와는 별개로 해당 가족이 1인일 경우 1년 간 5일,
해당 가족이 2인 이상일 경우 1년간 10일을 상한으로 간호 특별휴가(무급)를 받을 수 있습니다.
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간호 휴가 제도
입사 1년 이상, 가족 분들이나 일부 조건을 충족하는 직원이, 2주 이상의 기간동안 상시 간호를 필요로 하는 상태일 때 이용 가능한 제도(무급)입니다. 대상 가족 1인 당, 통상 93일간을 상한으로 3회까지 취득 가능합니다.
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간호 단기 근무 제도
입사 1년 이상, 부양을 필요로 하는 가족이 있는 직원이 이용 가능한 제도입니다.
해당 기간 동안 기본 급여의 75%와 직무 수당을 제외한 기타 수당 전액이 지급됩니다. 대상 가족 1인 당 통상 93일간을 원칙으로, 오전 10시부터 오후 5시까지 6시간 근무로 단축이 가능하며, 이용 개시부터 3년 안에 2회까지 취득할 수 있습니다.
직원 지원 제도
FOR EVERYONE
무엇보다 가장 중요한 건 심신의 건강입니다.
각종 휴가제도를 비롯해 여러분이 건강하게 근무할 수 있도록 다양한 제도를 갖추고 있습니다.
※일부 내부 규정으로 인해 변경될 수 있습니다.
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ITS 건강보험(관동IT소프트웨어
건강보험조합)관동IT소프트웨어건강보험조합에 가입되어 있습니다. 직원들의 건강 증진과 휴양소 등이 매력적인 건강 보험입니다.
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건강검진(전액 회사 부담)
건강검진 기본 항목에 대해 전액 회사 부담으로 검진 받을 수 있습니다.
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독감 백신(일부 회사 부담)
독감 백신 접종 시 회사에서 2,000엔 한도 내에서 비용 보조를 받을 수 있습니다.
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통원 특별휴가
일정 기준을 충족하는 병원 진료가 필요한 직원은 진료 당일 최대 4시간까지 특별휴가를 받을 수 있습니다.
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주 5일 근무 제도
유급휴가 등 일반휴가도 잘 준비되어 있습니다.
매주 주말(토, 일)은 물론, 여름방학이나 연말연시에도 휴무가 보장됩니다.
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리프레시 휴가
근속 3년마다 영업일 기준 최대 5일간의(분할 불가) 특별휴가(유급)가 부여됩니다.
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생일 휴가
연수 기간이 끝난 직원이 대상이며, 본인/자녀/배우자 혹은 파트너(남자친구/여자친구)의 생일에 특별휴가(유급)를 이용할 수 있는 제도입니다.
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자원봉사 휴가
자원봉사 활동 시 특별휴가(유급)를 받을 수 있습니다.
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미용실 제도
당사와 제휴중인 미용실을 할인된 가격으로 이용할 수 있는 제도입니다.
・HONEY-omotesando-(https://cm5pft.b-merit.jp/z5VGTC/web/)
・BAYROOM by HONEY omotesando (https://cm5pft.b-merit.jp/r5G6Hn/web/)
・HONEY-shibuya-(https://cm5pft.b-merit.jp/i2Frsn/web/)
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재량근무제
일정한 직급 이상의 직원이 취득할 수 있는 제도입니다. 월 소정근로시간(8시간×영업일수)을 충족하는 것을 조건으로 12~17시를 코어타임으로 하는 탄력 근무가 가능합니다.
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신입사원 환영 런치
신입사원이 입사한 시점에, 그룹별로 나누어 전 직원과 함께 점심식사를 할 수 있는 제도입니다.
※신입사원의 점심값은 1,000엔 한도 내에서 회사 부담
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동아리 활동 제도
사원 커뮤니케이션 활성화의 일환으로 다양한 동아리가 활동중입니다.
매월 1회 이상 활동한 동아리 직원에게는 3,000엔의 동아리 수당을 회사에서 지급합니다.
※여러 동아리에 가입하여 활동해도 지급 수당 한도는 3,000엔입니다.
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MVP
매월 직원 투표로 선정되는, 그 달에 가장 '감사한', '고마운' 직원에게 주어지는 상입니다.
금일봉 또는 특별휴가 1일 중 하나를 선택할 수 있습니다.
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카페 타임
매일 13시~17시 사이에 휴식 시간과 별도로 30분 동안 사내 직원들과 대화를 나눌 수 있는 제도입니다.
인원 제한은 5명이며, 횟수 제한은 없습니다. 많은 직원들과 교류할 수 있습니다.
커리어 지원
CAREER DEVELOPMENT
업무에는 폭넓은 지식과 경험이 필수불가결 합니다.
어디에서든 활약할 수 있는 "인재"로 성장할 수 있도록 충실한 교육 제도도 마련되어 있습니다.
※일부 내부 규정으로 인해 변경될 수 있습니다.
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신입사원
외부연수제도
(외부)신입사원으로 입사한 직원은 먼저 외부에서 비즈니스 매너 등의 교육을 받게 됩니다.
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도서자료 구입 지원
업무에 관련된 서적에 대해서는 회사에서 구매 비용을 지원받을 수 있습니다.
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교육비 보조 제도
전 직원을 대상으로 일부 조건을 충족하는 세미나에 대해서는 매 회 3,000엔 한도 내에서 회사 측에서 보조금을 지급합니다.
관리직의 경우 직급에 따라 연간 최대 48만 엔을 회사 전액 부담으로 세미나를 수강할 수 있습니다.
신종 코로나 대책
COUNTERMEASURES AGAINST COVID-19
소중한 직원의 건강을 지키면서 회사도 계속 성장하기 위해, SEARCHFIELD는 다양한 대책을 시행하고 있습니다.
※일부 내부 규정으로 인해 변경될 수 있습니다.
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일부 원격 근무
현재 SEARCHFIELD는 전 직원을 대상으로 원격 근무를 도입하고 있습니다.
출근은 허가제를 채택하고 있으며, 일주일에 최대 3일까지 신청 후 출근이 가능합니다.
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재택근무 수당
재택근무 직원에 대해서는 인터넷 환경 등 환경 정비 비용으로 매월 1만 엔의 보조금을 회사에서 지급합니다.