WELFARE 福利厚生

  • 家族支援
  • 従業員支援
  • キャリア支援
  • 新型コロナ対策

家族支援

FOR FAMILY

元気に仕事に励めるのは支えてくれるご家族のおかげです。

サーチフィールドでは人生の様々なシーンにおいてご家族にもしっかりと寄り添える制度を備えています。

※一部社内規定のため変更の可能性があります

  • 慶弔休暇

    結婚や身内の不幸等、人生の様々なシーンに対応した特別休暇制度(有給)を完備しております。

    年次有給休暇とは別に、それぞれ既定の日数を休暇申請することが可能です。

  • 慶弔見舞金

    結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金

    様々な人生の節目でサポートさせていただけるように各種見舞金制度を導入しております。

    各制度の基準に沿って、勤続年数や対象の方の続柄に応じた見舞金が会社から支給されます。

  • 出産特別休暇

    妊娠中の従業員が出産に際して、

    育児休暇とは別に特別休暇(有給)を取得することができる制度です。

    また、パートナーが出産する際にも取得が可能です。

    勤続年数に関わらず、最長で3営業日取得できます。

  • 子の看護特別休暇

    入社後6カ月以上かつ小学生未満のお子様がいる従業員を対象に、看護休暇(無給)が取得できる制度です。

    年次有給休暇とは別に、お子様が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日を限度とし、取得できます。

  • 育児休業制度

    入社1年以上かつ1歳未満のお子様を養育中の従業員が利用できる制度です。

    お子様1人につき1回限り取得可能で、原則として1歳に達するまで、育児休業(無給)を取得可能です。

  • 育児短時間勤務制度

    入社1年以上かつ3歳未満のお子様を養育中の従業員が利用できる制度です。

    その間は基本給の75%と職務手当を除く諸手当の全額が支給されます。

    1回につき1ヶ月以上~1年以内の期間、所定勤務時間を午前10時~午後5時までの6時間勤務に短縮でき、1歳に満たない子を育てる女性従業員は更に別途30分ずつ、2回の育児時間請求が可能です。

  • 介護特別休暇

    入社6ヶ月以上かつ要介護状態にあるご家族の介護等をされている従業員は

    年次有給休暇とは別に、当該のご家族がお1人の場合は1年間につき5日、

    当該家族がお2人以上の場合は1年間につき10日を上限として介護休暇(無給)を取得できます。

  • 介護休業制度

    入社1年以上の従業員で、ご家族や一定の条件を満たされた方が、2週間以上の期間常時介護を必要とする状態の際に取得可能な制度(無給)となります。対象家族お1人につき、のべ93日間上限で3回まで取得可能です。

  • 介護短時間勤務制度

    入社1年以上かつ要介護状態にあるご家族を介護されている従業員が取得可能な制度です。

    その間は基本給の75%と職務手当を除く諸手当の全額が支給されます。対象家族1人あたり通算93日間の範囲を原則として、午前10時~午後5時までの6時間勤務に短縮でき、利用開始の日から3年の間、2回まで取得可能です。

従業員支援

FOR EVERYONE

何事も心身の健康あってこそ。各種休暇制度をはじめ皆さまが長く健康で働けるよう様々な制度を完備しています。

※一部社内規定のため変更の可能性があります

  • ITS健保(関東ITソフトウェア
    健康保険組合)

    関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 従業員の健康増進や充実した保養所などが魅力の健保です。

  • 健康診断(全額会社負担)

    健康診断の基本項目について全額会社負担で受診可能です。

  • インフルエンザ
    ワクチン(一部会社負担)

    インフルエンザワクチン接種時に、会社から費用上限2,000円補助が出ます。

  • 通院特休

    一定の基準を満たした通院が必要な従業員については、通院日最大4時間まで特休の取得が可能です。

  • 完全週休2日制

    有給休暇をはじめとした各種一般休暇も完備しております。

    毎週末(土日)はもちろん、夏休みや年末年始もしっかりお休み頂けます。

  • リフレッシュ休暇

    勤続3年ごとに、5営業日連続(分割不可)の特別休暇(有給)が付与されます。

  • バースデー休暇

    試用期間後の従業員が対象で、本人/お子様/配偶者orパートナー(彼氏/彼女)の誕生日に特別休暇(有給)を取得することができる制度です。

  • ボランティア休暇

    ボランティア活動に従事する際に特別休暇(有給)を取得することができます。

  • 美容院制度

    提携のヘアサロンが格安で利用可能な制度です。

    ・HONEY-omotesando-https://cm5pft.b-merit.jp/z5VGTC/web/

    ・BAYROOM by HONEY omotesando https://cm5pft.b-merit.jp/r5G6Hn/web/

    ・HONEY-shibuya-https://cm5pft.b-merit.jp/i2Frsn/web/

  • マネジメント
    裁量労働制

    所定の役職以上の従業員が取得可能な制度です。月内の所定労働時間(8時間×営業日数)を満たすことが条件で、12時~17時をコアタイムとしたフレキシブルな働き方が可能です。

  • 新入社員歓迎ランチ

    新入社員が入社されたタイミングで、グループに分かれて全社員とランチをしていただける制度です。

    ※新入社員の方のランチ代は1,000円上限で会社負担

  • 部活動制度

    社員コミュニケーション活性化の一環として、沢山の部活動が活動中です。

    毎月1回でも活動した部活社員には3,000円が部費手当として会社より支給されます。

    ※複数部活に入部・活動した際でも支給手当上限は3,000円です。

  • MVP

    毎月社員投票で選出される、その月最も「感謝され」「感謝した」社員に贈られる賞です。

    金一封か特別休暇1日のどちらかを選ぶことができます。

  • カフェタイム

    毎日13時~17時の間で、休憩時間とは別で30分間社内社員と雑談ができる制度です。

    人数上限は5人で、回数制限もありません。沢山の社員と交流を持つことができます。

キャリア支援

CAREER DEVELOPMENT

仕事には幅広い知識や経験は必要不可欠。

どんな場所でも活躍できる「人財」に成長できるよう、教育制度も充実しています。

※一部社内規定のため変更の可能性があります

  • 新卒外部研修制度
    (外部)

    新卒でご入社された社員については、入社後に社外のビジネスマナー等の研修を受けていただきます。

  • 書籍資料購入補助

    業務に関する書籍については会社から購入費用の補助が出ます。

  • 研修費用補助制度

    全社員対象で、所定の条件を満たしたセミナーについては都度3,000円上限で会社より補助が出ます。

    また、マネジメント職については役職に応じ最大年間48万円会社全額負担でセミナー受講が可能です。

新型コロナ対策

COUNTERMEASURES AGAINST COVID-19

大切な社員の健康を守りながら会社も成長を続ける為に、サーチフィールドでは各種対策を実施しています。

※一部社内規定のため変更の可能性があります

  • 一部リモートワーク

    現在サーチフィールドでは全社員を対象としてリモートワークを導入しています。

    出社については許可制を採用しており、週に最大3日まで申請の上出社可能です。

  • 在宅勤務手当

    在宅作業の社員についてはネット環境等の環境整備費用として毎月1万円の補助が会社より支給されます。

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